Inspektorat Kabupaten Lebak

Renstra 2014/2019 : Bab VI Indikator Kinerja Inspektorat yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

Pada bagian ini akan kami uraikan mengenai indikator kinerja sebagai acuan untuk pencapaian maupun progress dalam implementasi Rencana Strategis ini untuk setiap tahunnya. Selain itu bagian ini juga merupakan sebagai suatu komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD. Berikut tabel 6.1 Indikator Kinerja Inspektorat :

TABEL 6.1

TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH PELAYANAN INSPEKTORAT

NO

INDIKATOR

KONDISI KINERJA PADA

TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE-

KONDISI KINERJA

SASARAN

AWAL PERIODE RPJMD (TH.2013)

2014

2015

2016

2017

2018

PADA AKHIR PERIODE RPJMD

1

Jumlah Tenaga Pemeriksa/Pengawas yang telah bersertifikasi

9 Orang

19 Org

27 Org

37 Org

48 Org

48 Org

48 Org

2

 Jumlah Aparatur yang mengikuti Diklat Pengembangan

10 Orang

10 Org

13 Org

20 Org

25 Org

25 Org

103 Org

3

Jumlah Pemeriksaan (LHP)

69 LHP

72 LHP

156 LHP

184 LHP

212 LHP

412 LHP

412 LHP

4

Cakupan Tindaklanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP)

62,05%

65%

70%

75%

80%

85%

85%

5

jumlah pengaduan publik yang tertangani

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

6

Cakupan Informasi pengawasan yang terpublikasikan

100%

100%

100%

100%

100%

100%

7

Cakupan fasilitas kerja pengawasan

15%

20%

40%

60%

80%

100%

100%

 

* File lengkap bisa [media-downloader media_id=”555″ texts=”Disini”]

Posted in Renstra
Tagged with: ,

Bagaimana Komentar Anda?

Twitter

Pesan

Your Shout
April 2014
M T W T F S S
    May »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

Berlangganan

Foto Pegawai

Agus Sumardi, S.Sos Dadi Sadid Khotami, S.Sos Risa eka putri Juhanda Iyan Agustian Drs. Halson Nainggolan, M.Si Holik Lukman Sujana, SE Yuniardi Suherman, SE Dudung Kurniawan, SE Eko Nugroho Dra. Rohayati, M.Si H.Hasanudin, Bae Iwan Gustiawan, SE Risa eka putri Drs.Halson Nainggolan, M.Si Endang Suherman, S.Sos Yayat Supriatna, S.Sos, M.Si